#2 "Um organisationale Veränderungen zu initiieren genügt es nicht, allein auf Beziehungsdynamiken zu schauen!" Ein Gespräch mit Rudi Wimmer

Rudolf Wimmer - Univ. Prof. Dr., Mitbegründer und Partner der osb
international AG. Seit 1998 Professor für Führung und
Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität
Witten/Herdecke. Von 2012-Ende 2016 Vizepräsident dieser
Universität.. Er ist Verfasser zahlreicher Publikationen zu
Fragen der Führung und Beratung von Organisationen, speziell mit
Blick auf die Besonderheiten familiengeführter Unternehmen. Er
ist Mitglied in verschiedenen Aufsichts- bzw. Beiräten von
Familienunternehmen.



Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer
Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und
Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für
Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal-
und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin
im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und
cand. Lehrcoach am zsfb (www.zsfb.de). Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de