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  3. Vorwärts und Vergessen? Systemische Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz & Ethik Podcast
  4. #8 "Die Bewährungsprobe für die systemische Theorie ist die Unternehmenspraxis!" Ein Gespräch mit Dr. Clifford Sell
Dr. Clifford Sell - leitet zusammen mit seiner Schwester, Dr.
Jennifer Sell, in dritter Generation die E-T-A Elektrotechnische
Apparate GmbH in Altdorf bei Nürnberg. Nach seinem Studium in den
USA und ersten beruflichen Stationen wurde er 2005 als
geschäftsführender Gesellschafter beim Weltmarktführer für
Geräteschutzschalter benannt. Seit 2014 ist er außerdem Professor
für Innovations- und Veränderungsmanagement an der Wilhelm Löhe
Hochschule Fürth. 

Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer
Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und
Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für
Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal-
und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin
im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und
cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

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#2 "Um organisationale Veränderungen zu initiieren genügt es nicht, allein auf Beziehungsdynamiken zu schauen!" Ein Gespräch mit Rudi Wimmer

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#4 "Ob die Arbeitswelt durch Ethik eine bessere wird, stelle ich infrage!" Ein Gespräch mit Dr. Günther Emlein

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vor 5 Jahren
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„#8 "Die Bewährungsprobe für die systemische Theorie ist die Unternehmenspraxis!" Ein Gespräch mit Dr. Clifford Sell“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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