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Freihändig-Podcast #058: Lena Marbacher & Klaus Eidenschink -
(Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058) Lena
Marbacher ist Mitbegründerin des Neue Narrative Magazins und macht
u.a. auf die Themen Diskriminierung, Ungerechtigkeit und
Ungleichverteilung, sowie Themen der Selbstorganisation in
Unternehmen (building purpose driven organizations) aufmerksam.
Klaus Eidenschink ist Organisationsentwickler, Coach und
Konfliktmoderator in Organisationen und beschäftigt sich mit der
Metatheorie der Veränderung. In unserem (Streit-) Gespräch gehen
wir auf unterschiedlicher Flughöhe auf das Thema ein. Von der
Theologie über gesellschaftliche Entwicklung bis hin zu
Organisationen und Coaching-/Therapiethemen. Nicht nur Humanität
bzw. Menschlichkeit kam dabei zur Sprache, sondern auch Diversity,
Gender, Gleichberechtigung, Kreativität, Freiheit und weitere
normative Begriffe. Wir sprachen über: Humanität und Menschlichkeit
in Organisationen Werte und deren Schattenseiten Unsinn von
Entwicklungs- und Reifegradmodellen Regulationsfähigkeit als
Schlüsselkompetenz Leiden, Verlieren und die negativen Seiten von
Entscheidungen aushalten können Unterschied des eigenen Empfindens
und der eigenen Meinung bei Betroffenheit Ehrlichkeit im
Selbstverständnis von Organisationen Viel Spaß beim Zuhören!
Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
Deezer: http://bit.ly/37iQIIL Google Podcasts:
http://bit.ly/3quTYbA Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net Bis
bald in der nächsten Episode _____ Links: Lena Marbacher
https://lenamarbacher.de/ Neue Narrative Magazin
https://www.neuenarrative.de/ Klaus Eidenschink
https://eidenschink.de/ueber-uns/klaus-eidenschink/ Hephaistos
Coaching Zentrum München https://hephaistos.org/ Eidenschink &
Partner https://eidenschink.de/ Metatheorie der Veränderung
https://metatheorie-der-veraenderung.info/
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„Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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