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Stephanie Borgert - Reflexion von Mustern in Managementteams (#063)

Stephanie Borgert - Reflexion von Mustern in Managementteams (#063)

Freihändig verändern und führen vor 4 Jahren

Freihändig verändern und führen - der Podcast von Oliver König

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Freihändig-Podcast: Stephanie Borgert - Reflexion von Mustern in
Managementteams (#063) Stephanie Borgert ist
Ingenieur-Informatikerin, Management- und Organisationsberaterin
und Autorin zahlreicher Bücher. Ihre Kernthemen sind Komplexität,
künstliche Intelligenz sowie organisationale Resilienz und
Projektmanagement. Durch ihr Buch "Die kranke Organisation" bin ich
auf sie aufmerksam geworden. In unserem Gespräch sprechen wir über:
Systemtheorie als Betrachtungsbasis von Organisationen Denken in
Mustern von Kommunikation und Routinen - nicht in Inhalten oder
Menschen Interaktionsmöglichkeiten zwischen Beratungs- und
Kundensystem Spiegeln als effektive Form, Muster anzusprechen
Unterschiede zwischen Beobachtung, Wahrnehmung und Bewertung
Gemeinsames Denken und Konfliktfähigkeit als
Entwicklungsherausforderung für Managementteams (in agilen
Organisationen) Viel Spaß beim Zuhören! Spotify:
https://spoti.fi/2U1Sacw Apple: https://apple.co/2WuA4Bl Deezer:
http://bit.ly/37iQIIL Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA Für
Infos + Kontakt: www.freihaendig.net Bis bald in der nächsten
Episode _____ Links: https://www.stephanieborgert.de Bücher:
Holistisches Projektmanagement. Vom Umgang mit Menschen, Systemen
und Veränderung. Springer Gabler, Berlin/Heidelberg 2012, ISBN
978-3-642-25701-8 https://amzn.to/3z1cQFQ Resilienz im
Projektmanagement. Bitte anschnallen, Turbulenzen! Erfolgskonzepte
adaptiver Projekte Springer Gabler, Wiesbaden 2013, ISBN
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Complexity Trap. Why We Need a New Management Approach.  iUniverse
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