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E17: Künstliche Intelligenz und Führung: Führungskraft oder BeziehungsmangerIn (Teil 2)

E17: Künstliche Intelligenz und Führung: Führungskraft oder BeziehungsmangerIn (Teil 2)

Lautes Denken vor 4 Jahren

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38:42

Die künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und führt zu
einer dynamischen Neugestaltung der Arbeitsteilung zwischen
Mensch und Maschine in Unternehmen. Insbesondere die Führung
erfährt dadurch einen enormen Wandel.

Diesem Thema werden wir uns in den nächsten Folgen widmen. In der
heutigen Folge sprechen wir über die aktuellen Herausforderungen
und Möglichkeiten für Führungskräfte, sich zu verbessern.

Dabei gehen wir insbesondere auf die drei Bereiche der
künstlichen Intelligenz ein, die uns in der Zukunft behilflich
sein können:

Vorhersagen Lösungsvorschläge Überwachung, Bewertung

Auf dieser Grundlage werden wir über die folgenden Themen
sprechen:

Was ist die wichtigste Kompetenz von Managern?

Kommunikation ist das Wichtigste, wenn wir über KI
sprechen.

Wobei kann uns KI helfen?

Manipulation, Interpretation und Auswertung durch
Maschinen

Was sind die Grenzen der Automatisierung

Automatisierung von Verhalten

Kategorisierung von Verhalten

Was uns menschlich macht

Zahlen vs. Intuition

Arten von Intelligenz

Macht uns die KI faul?

Das Video über die DALLE-Software (OpenAI Entwicklung) findet ihr
hier:

https://youtu.be/yCBEumeXY4A

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