Ein Unternehmen ist keine Familie

Noch immer werden Unternehmen als Familie bezeichnet, um ein
Gefühl der Zusammengehörigkeit und Loyalität zu erzeugen. Obwohl
diese Analogie auf den ersten Blick sympathisch wirkt, ist sie
Quelle möglicher Fehlinterpretationen. Der Experte für wirksame
Führung bezieht eine klare Position: Unternehmen sind keine
Familie! Ralf Kemler vertritt die Meinung, dass das Auflösen der
Grenze zwischen Berufs- und Privatleben Unklarheit verursacht.
Und fehlende Klarheit schadet der Wirksamkeit von Führung und
Teams und verursacht enorme Transaktionskosten. Unternehmen
sollen stattdessen eine Kultur der Klarheit, der Professionalität
und des gegenseitigen Respekts fördern.


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