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merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting Podcast
Warum kleine Schritte, gute Schritte sind. Erfolgreiches Gesundheitsmanagement im betrieblichen Umfeld mit Sarah Schulz und Mathias Kolling

Warum kleine Schritte, gute Schritte sind. Erfolgreiches Gesundheitsmanagement im betrieblichen Umfeld mit Sarah Schulz und Mathias Kolling

merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting vor 5 Jahren

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Der erste flotte Dreier im “merk-würdig”-Podcast! Auf das noch
viele Dreier folgen. In dieser Folge zu Gast waren Sarah Schulz
und Mathias Kolling von der Barmer Gesundheitskasse. Die beiden
kümmern sich im echten Leben um das Wohlergehen von tausenden von
Menschen in größeren Unternehmen, die sie zum Thema Gesundheit
beraten und betreuen. Sie verraten ein paar ihrer
Gesundheitsgeheimnisse, die sie mit in die Unternehmen bringen.
Denn nur gesunde Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein wichtiges Tool im
Employer Branding, insbesondere in der Mitarbeiterbindung.
Außerdem klären die beiden alle wichtigen Begriffe aus dem
betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und stellen dar, warum
ein Obstkorb nicht ausreichend ist um echtes BGM zu betreiben.

Eine der spannendsten Fragen dieser Folge war sicher:
Welches Öl gibst du deinem Körper? Ins Auto schütten Menschen
gerne einen Liter Öl für über weiter über 20 Euro. Was aber
“schütten” sie selbst in ihre Maschinen? Wirklich zum
Nachdenken.

Sarah Schulz hat von 2013 bis 2019 ein duales Studium mit dem
Abschluss Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement mit
den Schwerpunkten Betriebliches Gesundheitsmanagement und
Stressmanagement absolviert. Seit 2017 arbeitet sie als
Gesundheitsmanagerin: Davon vier Jahre bei einem
Kooperationspartner der Barmer und seit Juni 2021 als
Beraterin Firmengesundheit bei der Barmer.

Mit ihren Werten Authentizität, Leidenschaft und Vertrauen bringt
sie ihre Mission, dass Gesundheit einfach Spaß machen soll in die
Welt. Menschen sind keine Maschinen, die via Bedienungsanleitung
steuerbar sind.

Den Antrieb ihrer Arbeit bildet folgende Frage: Warum gelingt es
uns trotz ausreichendem Wissen, nicht auf unsere Gesundheit zu
achten? Warum verhalten wir uns lieber unvernünftig? Über
dieses Thema sprechen wir selbstverständlich in dieser Folge des
merk-würdig-Podcast.

Mathias Kolling hat bereits seine Ausbildung im Jahr 2002 bei der
Ausbildung bei der Gmünder Ersatzkasse zum
Sozialversicherungsfachangestellten absolviert. Nach dem Ende der
Ausbildung startete er sein Studium zum Krankenkassenfach- und
Betriebswirt. Danach hat er in unterschiedlichen Positionen vom
Vertrieb bis hin zum Regionalgeschäftsführer seine Kunden zum
Thema Gesundheit begleitet.

Heute verantwortet er in der Hauptgeschäftsstelle Kaiserslautern
in Rheinland-Pfalz den Bereich Firmenkunden. Seine Aufgabe ist
die Betreuung von Großfirmen von über 200 Mitarbeitern von
Bitburg bis Kaiserslautern in allen Fragen rund um die
Sozialversicherung, Implementierung von Betrieblichen
Gesundheitsmanagement und die Betreuung des Arbeitskreises
Gesundheit.

Gemeinsam mit Sarah Schulz bildet er das perfektes Tandem aus dem
Bereich Sozialversicherung und Betrieblichen
Gesundheitsmanagement

Die Themen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement als fortwährender
Kreislauf -Gesundheit ist eine Frage der Haltung und nicht der
von guten Ratschlägen

Warum sollte ich für meine Mitarbeitenden ein
Gesundheitsprogramm anbieten?

Wie nehme ich insbesondere Auszubildende beim Thema
Gesundheit erfolgreich mit auf die Reise?

Unvernunft trotz Wissen in punkto Gesundheit - warum wir tun,
was wir tun?

Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement - geht das
überhaupt?

Shownotes:

Die beiden findet Ihr selbstverständlich bei Linkedin und dürft
Euch gerne vernetzen:

Sarah Schulz: https://www.linkedin.com/in/sarah-schulz-325520192/

Mathias Kolling:
https://www.linkedin.com/in/mathias-kolling-57a477180/

Alles zur Barmer unter www.barmer.de

Den digitalen Gesundheitsmanager nutzen unter
www.barmer.de/meine-barmer oder per App für iOS oder Android.

Links von Nadine:

Kontaktiere mich gerne für eine Zusammenarbeit:
https://www.wieamschnuerchen.de/

Folge mir auf Linkedin für Know-how zu den Themen Employer
Branding & Personalmarketing und Recruiting:
https://www.linkedin.com/in/nadinealles/

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