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Karrierewebsite - Vorhof zu Hölle?!

Karrierewebsite - Vorhof zu Hölle?!

merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting vor 4 Jahren

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21:48

Die Karrierewebsite ist das zentrale Element in der der
Bewerber*innenansprache. Häufig ist diese jedoch mehr als
vernachlässigt.

Mitunter finden sich dort hochgeladene PDFs als Stellenanzeigen.
Unterschiedliche Personen schreiben unterschiedliche Texten und
stellen Informationen bereit.

Alles in allem wird am Ende kein authentisches Bild des
Unternehmen gezeichnet - aber genau dazu dient die
Karrierewebsite im Recruiting und somit im gesamten Employer
Branding.

Die Karrierewebsite ist der Dreh- und Angelpunkt. In der Regel
zielen alle Bemühungen im Recruiting auf die Website.

Wie einfach ist der Prozess auf der Seite sich zu
bewerben?

Welche Informationen erhalte ich dort?

Sind diese Informationen für jemanden von außen
nachvollziehbar?

Sind die Informationen korrekt?

Alle veröffentlichten Inhalte müssen glaubwürdig sein und auch
ein echtes authentisches Bild des Unternehmens vermitteln. Des
Weiteren gibt es direkte, persönliche Ansprechpartner*innen für
die ausgeschriebenen Stellen. Zu erfüllen sind also inhaltliche
Kriterien, genauso wie optische und technische Kriterien, damit
eine perfekte Karrierewebsite das Einfallstor für die künftigen
Bewerber*innen in deinem Unternehmen wird. Es lohnt sich daher
immer die Karrierewebsite zu überprüfen und ihr Aufmerksamkeit zu
schenken und daran weiter zu arbeiten, um so die Candidate
Experience auf hohem Niveau zu gestalten.

Die Themen:

Karrierewebsite als iterativer BestandteilVideo, Bilder, Texte
- die Karrierewebsite ist keine reine Bleiwüste – zeig dein
Unternehmen!Gestaltung, Sprache, Tonalität für die Zielgruppe
Bewerber*innen Texte und Aufbau der Karrierewebsite sind
User- und Suchmaschinenfreundlich Verständliche, glaubwürdige
und authentische Inhalte – kein Fach-Bullshit

Shownotes:

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