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Weniger friss und stirb: Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe! Im Interview: Wilke Strube.

Weniger friss und stirb: Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe! Im Interview: Wilke Strube.

merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting vor 4 Jahren

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Das geht schon gleich richtig los:

Bevor man andere versucht anzuzünden, muss man selber brennen, so
Wilke Strube.

Nur wer begeistert von seinem eigenen Unternehmen ist, kann die
Vorteile auch in einem Bewerbungsgespräch verkaufen - im
positiven Sinne. Sich mit Benefits überbieten, das ist die eine
Sache. Die andere ist ehrlich zu sein und aufrichtig den Menschen
gegenüber, die (künftig) im gleichen Unternehmen
arbeiten.

Wilke Strube ist gelernter Bank- und Sparkassenkaufmann und hat
dann Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt
Wirtschaftspsychologie studiert. Nach dem Studienabschluss hat er
zahlreiche Positionen im Bereich Personal und Personalentwicklung
in Banken und in der Finanzwirtschaft begleitet. Heute arbeitet
er im Bereich People & Culture bei einem der der
Top-Unternehmen für Digitalisierung in Deutschland.

Professionelles Umfeld für ein Bewerbungsgespräch - das ist die
Visitenkarte des Unternehmens. Das gilt für Live-Gespräche im
Unternehmen als auch für digitale Gespräche. Wie schafft man es
ein warm welcome und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu
kreieren? Wilke Strube gibt zwei absolute merk-würdige Tipps wie
es funktioniert.

Und noch viel besser: Wilke Strube verrät sein Geheimnis, wie
garantiert jede/r Bewerber*in zuverlässig und entspannt am
gemeinsamen Kennenlerngespräch teilnimmt. Persönlichkeit vor
Massen-E-Mail lautet hier ein kleiner Hinweis auf das
Erfolgsrezept.

Wichtig ist die Intention eines Bewerbungsgesprächs festzulegen:
das gegenseitige Kennenlernen. Es handelt sich nicht um ein
Verhör des künftigen Mitarbeitenden.

Auch die Bewerber*innen treffen nachdem Gespräch eine eine
Entscheidung, ob das Unternehmen für sie passt. Heute nicht
selten, denn Top-Fachkräfte haben auf dem Arbeitsmarkt in der
Regel eine große Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten.

Themen

Wie wird aus “Och, da würde ich gerne arbeiten” ein “Hell yes,
da muss ich unbedingt arbeiten!”Wertschätzung der Bewerber*innenVom
Vorstellungsgespräch zum Bewerbungsgespräch - für Unternehmen und
künftigen MitarbeitendenProfessionelles Umfeld im
Bewerbungsgespräch: offline wie online Ablauf eines
Bewerbungsgespräches - so wird es fair und persönlich

Verbinde dich mit Wilke Strube für einen spannende Austausch zu
Themen im Bereich People and Culture
https://www.linkedin.com/in/wilke-strube-27b7a7139/

Links Nadine:

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