Ab nach oben: Warum Personalthemen immer in die Chefetage gehören - Stefan Berndt

Zu Gast im merk-würdig Podcast-Folge ist Stefan Berndt. Er
beschreibt sich selbst als „positiven Verrückten mit Hang zum
Außergewöhnlichen“ und ist Human Resources-Experte sowie Leader
für stark wachsende, internationale Tech Unternehmen. Nach seiner
Bankausbildung war er Zivi und hat ein HR-Studium inklusive
Auslandssemester in England absolviert. Außerdem ist er Podcaster
und hat seinen eigenen Podcast mit dem Namen: „Ja klaHR“.
Spannend für alle Personaler, HR-Manager, Unternehmer und
Führungskräfte, die langfristig wirklich erfolgreich sein wollen.


Aber wo wir gerade schon mal beim Thema sind: Gehört HR
eigentlich in die Führungsebene? Klares Jaaaaaaaaaaa! Es ist ein
absolutes Muss. Warum das so ist und wie dieses wichtige Thema
gaaaanz oben “platziert”, das verrät Stefan in dieser Folge. Die
komplexen Themen auf oberster Ebene transparent zu besprechen und
anzupacken sind ein wichtiger Teil der gesamten
Unternehmensstrategie. In Sachen Employer Branding ist es
unabdingbar.


Neben diesen Themen tauschen Stefan und ich uns über Themen der
wie der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung aus. Des
Weiteren sprechen wir darüber, wie wichtig es ist jeden Tag neu
anzutreten für die Sache. Aus Überzeugung und für alle anderen
Mitarbeitenden. Stefan und ich uns in vielen Punkten einig: HR
muss ein neues Gesicht bekommen und aus seiner Opferrolle raus,
das heißt; eigene Konzepte entwickeln, Verantwortung übernehmen
und sich ausprobieren! Selbst wenn es mal nicht klappt, ist das
kein Beinbruch, denn eine neue Idee ist sicherlich schon auf dem
Weg!


Themen


Gegensätze ziehen sich an? Warum HR und Geschäftsführung
schon ein Match sind

Folgen von Fehlern im Recruiting: Wie sich das auf unseren
normalen Alltag ausübt

HR needs a Makeover: Was sich in der Branche ganz schnell
ändern sollte

Was HR vom Vertrieb lernen kann, nein muss!

ntrinische Motivation - warum alles bei dir anfängt



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