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merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting Podcast
Teamentwicklung: Alles sortiert sich neu

Teamentwicklung: Alles sortiert sich neu

merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting vor 3 Jahren

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18:51

Warum trage ich seit 1994 das gleiche T-Shirt, wenn ich noch
heute auf das Konzert meiner absoluten Lieblingsband gehe?

- Herausragende Stoff-Qualität

- Erinnerung an dieses phänomenale erste Konzert

- Die Hoffnung, dass jedes Konzert wieder so fantastisch wird

Jeder Tag ist ein Neuanfang - gar nicht theatralisch gemeint, wie
es vielleicht klingt. Alles sortiert sich immer wieder neu - im
Team, im On- und Offboarding, im Employer Branding - bis hin auf
das ganze Unternehmen bezogen. In Musikbands ist das nicht anders
als in den Unternehmen. Nur oft etwas strukturierter und es muss
im Unternehmen weitergehen. Bei Bands lösen sich Gruppen gerne
ganz auf, kommen nach Jahren wieder zusammen oder sprechen nie
wieder miteinander. Letzteres wollen wir in Unternehmen unbedingt
vermeiden- Lebt den offenen Austausch, auch wenn es weh
tut.

Offene und eherliche Kommunikation ist - wie so oft - der
Schlüssel von allem. Starr an eigenen Aussagen zu kleben und sie
durchzuziehen halte ich für überdenkenswert. Lieber handeln,
statt weiter ins Unglück zu rennen. Entscheidungen revidieren
wird häufig mit Schwäche gleichgesetzt. Was interessiert mich
mein Geschwätz von gestern - es interessiert mich sehr, daher
überdenke ich neu. Jeden Tag gibt es Millionen von neuen Reizen,
die auf das System Mensch und Unternehmen wirken.

Kurz und knapp:

Warum sich immer alles neu sortiert - Bands trennen sich -
Teams auch!Eine kleine (personelle) Veränderung beeinflusst das
gesamte SystemEntscheidung: Wann greifst eine Führungskraft in
Teamprozesse aktiv einNeu sortieren - ein iterativer
ProzessTeambuilding ist Dauerthema und nicht mit einem Tag im Jahr
erledigt

Links Nadine

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