5.05 Diversity Trainings und wem sie etwas bringen

Googelt man Diversity werden über 3 Millionen Beiträge sichtbar.
Diversity, sprich die Forderung nach Vielfalt und
Antidiskriminierung, ist auch am Arbeitsmarkt ein zentrales
Thema. Neben Quoten, Regelungen und kritischer
Auseinandersetzung, gibt es vermehrt Diversity Workshops für
Unternehmen. Um einen dieser Workshops geht es in dieser Folge,
denn Kai stellt Luise ein Paper vor, dass checkt, wem
Diversitätstrainings wirklich etwas bringen. Werden Stereotype
wirklich abgebaut? Wer profitiert am meisten davon? Und vor
allem: Setzen wir langfristig etwas, was wir um Workshop lernen
auch in unserem Verhalten um? Wie die Wirksamkeit von solchen
Trainings getestet wird und was dran ist an der
Marketingstrategie erfahrt ihr hier.


Stay positive!





Musik: Stephan Schiller
Schnitt und Post-Production: Helena Mehler und Luise Hönig
Moderation und Production: Kai Krautter und Luise Hönig
Quelle: Chang, E. H., Milkman, K. L., Gromet, D. M., Rebele, R.
W., Massey, C., Duckworth, A. L., & Grant, A. M. (2019). The
mixed effects of online diversity training. Proceedings of the
National Academy of Sciences, 116(16), 7778-7783.