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5 arbeitsrechtliche Lessons Learned in internen Untersuchungen

5 arbeitsrechtliche Lessons Learned in internen Untersuchungen

Criminal Compliance Podcast vor 4 Jahren

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26:23

Kommt es zu einer internen Untersuchung im Unternehmen, spielen
neben straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Fragen regelmäßig
auch arbeitsrechtliche Themen eine zentrale Rolle. Von der
Durchführung von MitarbeiterInneninterviews über die Einbindung des
Betriebsrats bis hin zur Erstattung von Ermittlungskosten – eine
arbeitsrechtliche Prüfung in diesen Bereichen ist für die
ordnungsgemäße Untersuchungsführung häufig unabdingbar. In der
Praxis lassen sich arbeitsrechtliche Dauerbrenner identifizieren,
die für interne Untersuchungen von Bedeutung sind und sich nicht
selten als Fehlerquelle in der Untersuchungsführung herausstellen.
Neben den eingangs genannten Themenfeldern gehören hierzu die
Zwei-Wochen-Frist bei Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung
und die praktisch bedeutsamen sog. Amnestieprogramme. Dr. Christian
Rosinus bespricht im Interview mit Katja Giese, LL.M. fünf
arbeitsrechtliche Lessons Learned im Zusammenhang mit internen
Untersuchungen. Außerdem geht es im Podcast um die Frage, was
Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten sollten, um
Fehler in der Untersuchungsführung zu vermeiden. Dr. Rosinus im
Gespräch mit: Katja Giese, LL.M. ist Partnerin bei
Kliemt.Arbeitsrecht in München. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit
liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung interner Untersuchungen,
insbesondere im Bereich der Criminal Compliance. Daneben gehören
arbeitsrechtliche Compliance-Themen wie Einsatz externer
Mitarbeiter, Betriebsratsvergütung, wettbewerbswidriges Verhalten,
Arbeitssicherheit sowie ESG-Anforderungen zu ihrem ständigen
Beratungsspektrum. Katja verfügt über umfassende Erfahrung im
Projektmanagement sowie der disziplinübergreifenden Begleitung
großer Investigations. Das Führen von Haftungsprozessen sowie
Boardroom-Themen runden das Beratungsspektrum ab. Katja Giese ist
erreichbar unter katja.giese@kliemt.de oder telefonisch unter +4989
2123103-325. Hier geht’s zu Folge #37 – Interne Untersuchungen aus
Unternehmenssicht
https://criminal-compliance.podigee.io/37-rosinusonair Hier geht’s
zu Folge #49 – Ersatz von Anwaltskosten für interne Untersuchungen
https://criminal-compliance.podigee.io/49-neue-episode
https://rosinus-on-air.com/ https://rosinus-partner.com/