Ist Nachhaltigkeit ohne HR nur PR?

Unternehmen, die „Corporate Social Responsibility“ in ihre
Unternehmensstrategie aufgenommen haben und den daran geknüpften
Anspruch glaubhaft leben, sind attraktiver für hochqualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wettbewerbsfähiger am Markt.
Angesichts solcher Befunde ist es nicht weiter erstaunlich, dass
sich zunehmend mehr Unternehmen weit über gesetzliche Pflichten
hinaus für Arbeitsbedingungen, Gesellschaft und Umwelt einsetzen.