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  4. #16 Generation 50+: Aktiv, gesund und digital
In manchen Unternehmen hält sich nach wie vor das Bild von
Mitarbeiter*innen 50plus, die vermeintlich unflexibel und nicht
technikaffin sind und gerade mit neuen, digitalen Entwicklungen
nicht mehr Schritt halten können. Umgekehrt fühlen sich ältere
Mitarbeiter*innen oft nicht mehr richtig wahrgenommen oder
gefördert. Deshalb gründen immer mehr engagierte
Mitarbeiter*innen in verschiedenen Unternehmen Netzwerke, um
diese veraltete Sicht zu revidieren und die Potenziale der
heutigen „neuen Generation 50plus“ aufzuzeigen und zu fördern.

In dieser Folge unseres Podcasts gehen wir der Frage nach, was
solche Netzwerke für die Arbeitsfähigkeit von älteren
Beschäftigten bedeuten und welche Chancen gerade die
Digitalisierung hierfür bietet. Zu Gast sind dieses Mal Susanne
Sabisch-Schellhas, Koordinierungsstelle Weiterbildung und
Beschäftigung e. V. für das Demographie Netzwerk Hamburg (DDN),
Dr. Leonie Koch, Otto GmbH & Co KG für das Netzwerk
#experienced und Klaus-Peter Mikulla, Beiersdorf AG für das
Netzwerk „Neue Generation 50plus“, die in ihren Unternehmen sowie
unternehmensübergreifend Netzwerke insbesondere für die neue
ältere Generation gegründet haben. Es geht ihnen dabei um den
Erfahrungsaustausch, die Erweiterung des eigenen Horizonts und
auch das Fitmachen für digitale Entwicklungen. Seit Beginn der
Corona-Pandemie finden zudem viele Aktivitäten der Netzwerke
digital statt, darunter der monatliche „Coffee Break“ des DDN, an
dem unternehmensübergreifend Interessierte teilnehmen können. Das
Netzwerk wurde auch mit dem „Impact of Diversity“-Award in der
Kategorie Age Inclusion ausgezeichnet.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Das Demographie-Netzwerk (DDN) https://www.ddn-hamburg.de/

Forum Generationenmanagement:
https://www.ddn-hamburg.de/Fachforen/Generationenmanagement-100489

LinkedIn: @ddnhamburg

Twitter: @ddnHamburg

Netzwerk #experienced bei OTTO:
www.otto-diversity-cube.de/digital-cube/

Twitter: @text_doktorin
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„#16 Generation 50+: Aktiv, gesund und digital“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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