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#112: Braucht es das Female vor Empowerment noch?

#112: Braucht es das Female vor Empowerment noch?

O-TON vor 4 Jahren

Johanna Hinz und Caroline Hesse über die Gleichberechtigung von Frauen in der Arbeitswelt

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Female Empowerment, Female Leadership oder Female Tech – nur drei
von vielen Buzzwords, wenn es um die Gleichberechtigung von Frauen
geht. In der Arbeitswelt ist davon vor allem der Tech-Bereich
betroffen: Laut einer Studie vom Institut für Innovation und
Technik (iit) fällt der Frauenanteil in der IT-Branche in
Deutschland mit 16 Prozent im internationalen Vergleich eher gering
aus. Kein Wunder also, dass ein Großteil der Führungskräfte in der
IT (noch) männlich ist. Woran liegt das und was muss passieren,
damit sich das ändert? Mit diesen Fragen beschäftigt sich auch das
Fe*Male Netzwerk PLAN F bei OTTO. Die Initiator*innen und
Mitglieder von PLAN F setzen sich für finanzielle Unabhängigkeit
und Gleichberechtigung ein, indem sie informieren, enablen oder
Mentorings anbieten. Wie funktioniert das? Was haben die Maßnahmen
bereits gebracht? Und was muss noch passieren? Das erzählen Caro
Hesse, Co-Lead von PLAN F und Johanna Hinz, die selbst eine
Führungsposition im Tech Bereich bei OTTO innehat, im O-TON.
Moderation: Elena Rasmussen Produktion: Ingo Bertram, Francesco Di
Bari, Michelle Walther Shownotes: O-TON – Der Podcast von OTTO
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Mail an elena.rasmussen@otto.de.