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Umbruchsituationen haben Potenzial, gesellschaftliche Entwicklungen
zu verstärken und so das Arbeitsleben radikal zu verändern. Nach
der Krise wird sich der Trend zum räumlich flexiblen, virtuellen
Arbeiten für geeignete Büro-Tätigkeiten nicht zurückdrehen lassen.
Beschäftigte aller Altersgruppen mussten den Umgang mit neuen
Technologien erlernen. In Zusammenhang mit der Corona-Krise kommt
es zu einer drastischen Flexibilisierung der Arbeitswelt. Nicht
allein aus Kostengründen sollten Unternehmen jetzt Büros und
Arbeitswelt nach neuen Maßstäben gestalten. Wir haben bei Prof. Dr.
Martin Klaffke nachgefragt: Welche Rolle spielen die technische
Infrastruktur und Führung bei den neuen Arbeitswelten und wie
könnte das „normale“ Büro im Jahre 2022 aussehen? +++ Mehr zu
diesem Thema erfahren Sie auf unserer virtuellen Konferenz
Change.digital am 17. Und 18. November diesen Jahres.
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„New Work: Der Büroalltag nach der Pandemie“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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