New Work – New Pay: Arbeitsrechtliche Herausforderungen moderner Vergütung

Stellen Sie sich vor: Sie sitzen in der Mittagspause zwischen zwei
Kollegen in der Kantine eines Tech-Start-ups: Der eine zeigt stolz
auf sein Smartphone, aber nicht auf ein Foto aus dem Sommerurlaub,
sondern auf die Kursentwicklung von Ether. „Das war meine Provision
für dieses Quartal“, sagt er, „und wenn der Kurs so weitergeht,
kann ich mir nur davon bald ein High-End E-Bike kaufen.“ Sein
Kollege lacht und meint: „Ich warte lieber. Wenn die Firma verkauft
wird und meine virtuellen Anteile fällig werden, klingelt’s
richtig.“ Solche Gespräche hätte man vor ein paar Jahren wohl nicht
gehört. Heute gehören Kryptowährungen und virtuelle Anteilsoptionen
für manche Beschäftigte genauso zum Einkommen wie das feste
Monatsgehalt. Moderne Vergütung ist oft mehr als nur Geld auf dem
Konto – sie ist ein Mix aus unterschiedlichen Bausteinen, die
motivieren, binden und ein Stück Unternehmenskultur transportieren.
Das wiederum wirft neue rechtliche Fragen auf. Einige dieser Fragen
stellen wir heute Dr. Jan David Hendricks. +++ mehr zum Thema
finden Sie in unserer Zeitschrift DER BETRIEB.