75 - Individuelle Kompetenzen, Motive und Wertvorstellungen erkennen - Das Konzept „Karriereanker“

In dieser Folge stellen wir das Konzept des Karriereankers vor, das
durch Edgar Schein geprägt wurde. In seiner Langzeitstudie hat er
die tatsächliche berufliche Entwicklung von Absolventen der Sloan
School of Management des Massachusetts Institute of Technology
erforscht und dabei acht Karrieremöglichkeiten (Karriereanker)
gefunden. Diese persönlichen „Karriereanker“ können dabei helfen,
berufliche Entscheidungen besser zu treffen und geben Orientierung
hinsichtlich individueller Kompetenzen, Motive und
Wertvorstellungen. Wenn dir unser Podcast gefallen hat, ist das
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