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Freiraum für Führungskräfte - für mehr Klarheit im Leben Podcast
#36 Was wir von Piraten über Führung lernen können - Interview mit Stefanie Voss

#36 Was wir von Piraten über Führung lernen können - Interview mit Stefanie Voss

Freiraum für Führungskräfte - für mehr Klarheit im Leben vor 4 Jahren

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„Bist du Pirat oder Beute?“ fragt Stefanie Voss. Stefanie ist key
note speaker, Leadership & Team Coach und Weltumseglerin.
Leadership, Souveränität, Wagemut und Entscheidungsklarheit – das
sind ihre Themen. Als gebürtige Rheinländerin mag es Stefanie Voss
auf Menschen zuzugehen und in Kontakt zu kommen. Sie schätzt das
Unkonventionelle und hinterfragt auch mal gerne den Status Quo. Als
Crewmitglied auf einer Segelyacht hat sie die Welt umsegelt und
dabei viel über sich und andere Menschen gelernt. Schon mit 31
Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Konzern, hat in
Europe, USA und Lateinamerika gelebt. Seit 2009 ist sie
selbständig. Unter dem Motto „business mind meets pirate soul”
fordert sie uns auf, in der Führung und Selbstführung von den
Piraten zu lernen. Was das im Einzelnen bedeutet und warum wir als
Führungskraft uns auch mal fragen sollten, ob unsere Mitarbeitenden
uns wählen würden, das bespreche ich mit Stefanie in dieser Folge.
Stefanie weist darauf hin, dass in der aktuellen VUCA-Welt
Konformität kein Erfolgsrezept sei. Besser sei es, den Status Quo
beherzt zu hinterfragen und auch mal Rebell zu sein. In Coachings
empfiehlt Stefanie die sog. „Piratenfrage der Führung“, nämlich
„Würden meine Mitarbeitenden mich wählen?“ Was viele nicht wissen,
Piraten haben ihre Anführer gewählt. Stell dir also mal die Frage:
Würden deine Mitarbeiter dich als Führungskraft wählen? Wenn ja,
warum? Wenn nein, warum nicht? Die Gedanken hierzu können sehr
aufschlussreich sein. Stefanies Überzeugung nach braucht gute
Führung drei Komponenten: einen wertschätzenden Umgang auf
Augenhöhe, ein faires Miteinander und Menschlichkeit. Sie
empfiehlt, sich immer mal Feedback von den Mitarbeitenden zu holen.
Am besten in einem professionell moderierten Prozess. Denn nur so
kann sichergestellt werden, dass das Feedback möglichst konkret und
verhaltensorientiert ist. So wird der Veränderungserfolg auch
messbar und Vertrauen wieder aufgebaut. Zur Frage „Pirat oder
Beute?“ erläutert uns Stefanie, dass Piraten sich damals bewusst
für ein zwar lebensgefährliches, dafür aber selbstbestimmtes Leben
entschieden haben. Für Stefanie ist das ein Sinnbild für das Ziel,
das eigene Leben fest in der eigenen Hand zu haben. Also „Leader on
my ship“ zu sein. Sie fordert uns auf, Eigenverantwortung zu
übernehmen und bewusst in die Selbstführung zu gehen.
Selbstreflexion ist ihrer Ansicht nach ein wichtiger Schlüssel
dafür. Stefanie Voss ist sehr aktiv in den sozialen Medien und
veröffentlicht regelmäßig kleine Impulse in ihrem youtube-Kanal.
Mehr findest du unter https://stefanie-voss.de/