#19 Perspektivwechsel – Vielfalt & Chancen für Innovationen

Was machen wir mit Personen, die als Scanner-Persönlichkeit,
Vielbegabte in der Arbeitswelt einen Perspektivwechsel bewirken
können? Hmh, meist nichts oder viel zu wenig. Denn wir brauchen
VIEL mehr Vielfalt und damit Chancen für Innovationen. Mit Mayka
Engelmann spreche ich über ihre Hochsensibilität, über 10-15% der
Bevölkerung, über viel Potenzial für Unternehmen.