#28 Future Skills: Raus aus der Routine, raus aus den Denkmustern

Maike Petersen, Initiatorin des Manifest der Digitalen
Transformation, möchte als Host dieses Podcasts in der 2. Staffel
über positive Beispiele sprechen, die Mut machen und aufzeigen: Wir
alle können etwas verändern. Der rote Faden sind die 14 Prinzipien
des Manifest der Digitalen Transformation. Dort setzen wir setzen
ganz bewusst auf ein menschliches Miteinander, auf die Kraft der
Vielfalt, auf Kollaboration und Co-Creation. Denn nur gemeinsam
schaffen wir es, die Herausforderungen einer immer komplexeren
Arbeitswelt zu meistern. Es ist Zeit für eine neue Arbeitswelt!
Lasst uns darüber sprechen, wie uns der Kulturwandel gelingt, wie
uns unsere persönliche Weiterentwicklung als auch die großen
Transformationsvorhaben und Digitalisierung gelingen, welche
Kompetenzen wir dafür in einer immer mehr digitaler und komplexer
werdenden agilen Arbeitswelt benötigen. Lasst uns darüber sprechen,
wie uns der New Way of Working gelingt, in dem wir besser zusammen
arbeiten können, innovativer werden, Teams befähigen und Führung
modernisieren können. In dieser Folge spricht Maike mit Daniela
Mohr, eine von über 20 aktiven Personen in einem kollaborativ
agierenden Netzwerk, die zusammen das Statement-Paper zu den 14
Prinzipien geschafen haben. Als Dozentin zum Thema New Work &
Culture, als Denk- und Sparringspartnerin und vor allem als
Transformationsmanagerin und New Work-Enablerin ist Daniela
überzeugt: Arbeit neu zu denken und mit neuem Leben zu füllen, ist
eine der zentralen Herausforderungen der Zeit.