#22 Scannerpersönlichkeit Teil II

Mit Mayka Engelmann, Y-Stories, spreche ich über
Scannerpersönlichkeiten (Teil II). Wir brauchen händeringend mehr
Mut in Unternehmen. Und auch neue Ideen sowie andere
Vorgehensweisen. Dafür eignen sich meiner Auffassung nach
Scannerpersönlichkeiten besonders. Lasst uns endlich diese
Scannerpersönlichkeiten in die Unternehmen in die entscheidenden
Change-Positionen bringen. HR-Prozesse müssen sich ändern, um das
Innovationspotenzial zu sichern und vielfältige Persönlichkeiten an
Bord zu lassen.