30 Minuten mit: Klaus-Peter Jansen
Mit Klaus-Peter Jansen rede ich u. a. über: Die Angst vor der
falschen Entscheidung, Lebenslanges lernen und was das überhaupt
für mich konkret bedeutet, den besten Treibstoff, den man im Tank
haben kann und darüber, wie viel Spaß die Arbeit machen muss.
Podcast
Podcaster
Hiddenhausen
Beschreibung
vor 6 Jahren
Klaus-Peter Jansen von der "it‘s OWL Clustermanagement GmbH" und
der "OstWestfalenLippe GmbH" habe ich in meinen Jobsucher-Podcast
eingeladen, weil er sich mit so vielen, spannenden Themen
beschäftigt. Mit dem Unterschied zwischen Bären und Menschen in der
Berufsberatung. Zum Beispiel. Da kann man schon mal neugierig
werden. Ein weiterer, wichtiger Grund, war ein Zitat von Jean-Luc
Picard, das im Xing-Profil des 45-jährigen gleich ganz oben steht.
Dass es sich bei dem Star-Trek-Zitat um ein Auswahlkriterium
allererster Güte handelt, stellte ich im im Laufe unseres Gesprächs
fest. Ich sollte mit gutem Beispiel voran gehen und das öfter so
machen. :-) Als nette Überraschung kam dann während der Aufnahme
noch heraus, dass mein Interviewpartner auch ein
Personalentscheider ist. Da konnten wir natürlich noch mal etwas
tiefer in die Bewerbungsprozesse einsteigen. Wobei ich zugeben
muss, dass ich ein bisschen Muffensausen hatte, am Schluss die
Frage aller Fragen zu stellen: "Welche Rolle spielen persönliche
Kontakte und Netzwerke im Rekrutierungsprozess?" Wie Du siehst,
erwartet Dich hier eine ungewöhnliche Podcast-Episode mit einem -
so viel kann ich vorab schon verraten - richtig schönen Happy End.
der "OstWestfalenLippe GmbH" habe ich in meinen Jobsucher-Podcast
eingeladen, weil er sich mit so vielen, spannenden Themen
beschäftigt. Mit dem Unterschied zwischen Bären und Menschen in der
Berufsberatung. Zum Beispiel. Da kann man schon mal neugierig
werden. Ein weiterer, wichtiger Grund, war ein Zitat von Jean-Luc
Picard, das im Xing-Profil des 45-jährigen gleich ganz oben steht.
Dass es sich bei dem Star-Trek-Zitat um ein Auswahlkriterium
allererster Güte handelt, stellte ich im im Laufe unseres Gesprächs
fest. Ich sollte mit gutem Beispiel voran gehen und das öfter so
machen. :-) Als nette Überraschung kam dann während der Aufnahme
noch heraus, dass mein Interviewpartner auch ein
Personalentscheider ist. Da konnten wir natürlich noch mal etwas
tiefer in die Bewerbungsprozesse einsteigen. Wobei ich zugeben
muss, dass ich ein bisschen Muffensausen hatte, am Schluss die
Frage aller Fragen zu stellen: "Welche Rolle spielen persönliche
Kontakte und Netzwerke im Rekrutierungsprozess?" Wie Du siehst,
erwartet Dich hier eine ungewöhnliche Podcast-Episode mit einem -
so viel kann ich vorab schon verraten - richtig schönen Happy End.
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