30 Minuten mit: Johannes Prahl und Rouven Kasten von der GLS Bank
"Zu einer Bank? Ich?! Bist Du bescheuert?", war die Reaktion von
Rouven Kasten auf das Angebot bei der GLS Bank zu arbeiten. Nach
nur 5 weiteren Minuten fragte er: "Wann soll ich anfangen?" Ein
nachhaltiger Podcast mit Johannes Prahl und Rouven Kasten.
Podcast
Podcaster
Hiddenhausen
Beschreibung
vor 5 Jahren
Wovon hättest Du gerne mehr in der Welt? Die Antwort auf diese
Frage geben Dir Deine Interessen. Ein Beispiel: Du magst Luftfahrt
und arbeitest in einem Unternehmen der Luftfahrtbranche. Das sorgt
für Zufriedenheit bei der Arbeit. Und zwar unabhängig davon, ob Du
der Mechaniker, der Buchhalter oder der Vorstand bist. Du leistest
Deinen Beitrag zu einem Thema, das Dir persönlich wichtig ist. Du
machst es größer! Wenn Du noch mehr Zufriedenheit willst, dann guck
auf Deine Werte. Wie wäre es mit Nachhaltigkeit? Mit einem extrem
positiven Menschenbild als Einstellungskriterium? Dem
Unternehmensziel, die Gesellschaft positiv zu entwickeln? Wenn Dir
das wichtig ist, dann wird Dir diese Podcast-Episode gefallen. :-)
Vorhang auf für: Den Leiter der Mitarbeiterentwicklung (MEW)
Johannes Prahl und Rouven Kasten aus der Kommunikationsabteilung
der GLS Bank in Bochum.
Frage geben Dir Deine Interessen. Ein Beispiel: Du magst Luftfahrt
und arbeitest in einem Unternehmen der Luftfahrtbranche. Das sorgt
für Zufriedenheit bei der Arbeit. Und zwar unabhängig davon, ob Du
der Mechaniker, der Buchhalter oder der Vorstand bist. Du leistest
Deinen Beitrag zu einem Thema, das Dir persönlich wichtig ist. Du
machst es größer! Wenn Du noch mehr Zufriedenheit willst, dann guck
auf Deine Werte. Wie wäre es mit Nachhaltigkeit? Mit einem extrem
positiven Menschenbild als Einstellungskriterium? Dem
Unternehmensziel, die Gesellschaft positiv zu entwickeln? Wenn Dir
das wichtig ist, dann wird Dir diese Podcast-Episode gefallen. :-)
Vorhang auf für: Den Leiter der Mitarbeiterentwicklung (MEW)
Johannes Prahl und Rouven Kasten aus der Kommunikationsabteilung
der GLS Bank in Bochum.
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