60 Minuten mit: Dr. Kurt Smit von der Kottmann GmbH in Paderborn - Teil 1
Warum sind Frauen seltener in Führungspositionen? Hat das was mit
Diskriminierung zu tun? Oder eher damit, wie das
Kooperationsverhalten von Frauen ist? Welche Kooperationstypen es
gibt und ob man immer fest in einer Kategorie ist, erfährst Du im
Podcast.
Podcast
Podcaster
Hiddenhausen
Beschreibung
vor 4 Jahren
Die Randbedingungen, die ein toller Job mitbringen sollte, bestimme
ich bei der Karriereberatung mit meinen Klienten. Wir beantworten
die Frage, wie der Ort sein soll, an dem Du leben und arbeiten
möchtest und wie die Räume. Außerdem finden wir ganz genau heraus,
wie Deine Kunden, Chefs und auch Kollegen im Idealfall sein sollen.
(In dieser Podcast-Episode erfährst Du, wie das geht.) Doch sind
Randbedingungen überhaupt wichtig genug, um so viel Mühe und
Gehirnschmalz da rein zu stecken? Die klingen ja eher so, als wären
sie am Rande zu berücksichtigen. Dabei ergibt sich doch aus genau
diesen Faktoren die Unternehmenskultur. "Die ist extrem wichtig!",
findet mein heutiger Interviewpartner, Dr. Kurt Smit. Er ist
geschäftsführender Gesellschafter der Kottmann GmbH in Paderborn
und unterstützt Unternehmen dabei, eine Kooperationskultur
(anstelle einer Wettbewerbskultur) einzuführen. Im Podcast sprechen
wir unter anderem über die verschiedenen Kooperationstypen, die es
gibt. Da kannst Du gleich mal checken, wie es um Deine Kollegen und
Chefs bestellt ist. Und auch wie Du selbst drauf bist! So ein
Podcast ist nämlich prima zur Selbstreflektion. (Dazu später mehr.)
Worüber wir natürlich auch reden ist, wer was genau tun kann, wenn
es gerade suboptimal läuft. ;-)
ich bei der Karriereberatung mit meinen Klienten. Wir beantworten
die Frage, wie der Ort sein soll, an dem Du leben und arbeiten
möchtest und wie die Räume. Außerdem finden wir ganz genau heraus,
wie Deine Kunden, Chefs und auch Kollegen im Idealfall sein sollen.
(In dieser Podcast-Episode erfährst Du, wie das geht.) Doch sind
Randbedingungen überhaupt wichtig genug, um so viel Mühe und
Gehirnschmalz da rein zu stecken? Die klingen ja eher so, als wären
sie am Rande zu berücksichtigen. Dabei ergibt sich doch aus genau
diesen Faktoren die Unternehmenskultur. "Die ist extrem wichtig!",
findet mein heutiger Interviewpartner, Dr. Kurt Smit. Er ist
geschäftsführender Gesellschafter der Kottmann GmbH in Paderborn
und unterstützt Unternehmen dabei, eine Kooperationskultur
(anstelle einer Wettbewerbskultur) einzuführen. Im Podcast sprechen
wir unter anderem über die verschiedenen Kooperationstypen, die es
gibt. Da kannst Du gleich mal checken, wie es um Deine Kollegen und
Chefs bestellt ist. Und auch wie Du selbst drauf bist! So ein
Podcast ist nämlich prima zur Selbstreflektion. (Dazu später mehr.)
Worüber wir natürlich auch reden ist, wer was genau tun kann, wenn
es gerade suboptimal läuft. ;-)
Weitere Episoden
38 Minuten
vor 4 Jahren
vor 4 Jahren
vor 4 Jahren
Kommentare (0)