Problemlöser werden!

Und wieder einmal kommen Sie frustriert aus einer Sitzung, die
irgendwie aus dem Ruder lief. Eigentlich hatten doch alle
Beteiligten vor der Sitzung den besten Willen bekundet. Doch
statt sich über Wesentliches zu unterhalten hat man doch wieder
nur Schuldzuweisungen ausgetauscht. Was ist da los? Was können
Sie tun, um zukünftig solche Gesprächssituationen zu verhindern?


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