Gesucht: Business-Talente in China für deutsche Mittelständler – mit Miriam Wickertsheim
vor 2 Jahren
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Viele deutsche Unternehmen müssen auch in China aktiv sein, um im
globalen Wettbewerb zu bestehen. Wie können sie sich im
chinesischen Arbeitsmarkt etablieren? Wie überwindet man kulturelle
und sprachliche Unterschiede? Auf welche Besonderheiten ist zu
achten? Einblicke und Tipps zum Recruiting in China.
globalen Wettbewerb zu bestehen. Wie können sie sich im
chinesischen Arbeitsmarkt etablieren? Wie überwindet man kulturelle
und sprachliche Unterschiede? Auf welche Besonderheiten ist zu
achten? Einblicke und Tipps zum Recruiting in China.
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