Beschreibung
vor 3 Jahren
Führen ohne Führungsfunktion (auch laterale Führung genannt) wird
immer wichtiger – schon allein weil in immer mehr Jobs
Eigenverantwortung gefragt ist. Das liegt zum Teil an immer
komplexeren Organisationen oder Projektstrukturen, flacher
werdenden Hierarchien und nicht zu vergessen: der Einzug agiler
Arbeitsmethoden, die eigenverantwortliches Arbeiten nun mal
voraussetzen. Zeit darüber nachzudenken, wie man hier gut führt -
egal ob man als Projektleiter unterwegs ist, oder als Teammitglied.
Darüber spreche ich im heutigen Podcast mit Sozial- und
Arbeitspsychologin Angelika Collisi: warum „gute Führung auch ohne
Führungsfunktion“ für den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen
so wichtig ist und wie man richtig führt - sich, Mitarbeiter und
ganze Teams. P.S. Als Goodie gibt es einen Reflexionsbogen von
Angelika Collisi zum Download! Viel Spaß beim Zuhören!
immer wichtiger – schon allein weil in immer mehr Jobs
Eigenverantwortung gefragt ist. Das liegt zum Teil an immer
komplexeren Organisationen oder Projektstrukturen, flacher
werdenden Hierarchien und nicht zu vergessen: der Einzug agiler
Arbeitsmethoden, die eigenverantwortliches Arbeiten nun mal
voraussetzen. Zeit darüber nachzudenken, wie man hier gut führt -
egal ob man als Projektleiter unterwegs ist, oder als Teammitglied.
Darüber spreche ich im heutigen Podcast mit Sozial- und
Arbeitspsychologin Angelika Collisi: warum „gute Führung auch ohne
Führungsfunktion“ für den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen
so wichtig ist und wie man richtig führt - sich, Mitarbeiter und
ganze Teams. P.S. Als Goodie gibt es einen Reflexionsbogen von
Angelika Collisi zum Download! Viel Spaß beim Zuhören!
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