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Die Zukunftsunternehmerin - Auf Eigentümer-Level führen
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Bei meiner Arbeit begegnen mir unterschiedliche Teams und es gibt
ein durchgängiges Phänomen: bei den einen sind ungute Konflikte im
Team an der Tagesordnung. Der Umgang damit ist je nach Team
unterschiedlich. Doch es bleibt anstrengend und unproduktiv, egal
ob mit beleidigtem Schweigen oder endlosen Diskussionen reagiert
wird.
ein durchgängiges Phänomen: bei den einen sind ungute Konflikte im
Team an der Tagesordnung. Der Umgang damit ist je nach Team
unterschiedlich. Doch es bleibt anstrengend und unproduktiv, egal
ob mit beleidigtem Schweigen oder endlosen Diskussionen reagiert
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