Lug und Trug am Arbeitsplatz

In der vierten Episode „Lug und Trug am Arbeitsplatz“ sprechen
die Podcast-Hosts Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über den
Umgang mit Wahrheit und Unwahrheit am Arbeitsplatz. Diskutiert
wird, welche Folgen sich aus der bewussten oder unbewussten
Verbreitung von Falschinformationen ergeben können und welche
Möglichkeiten zur Intervention insbesondere Arbeitgebern zur
Verfügung stehen. Dabei werden sowohl illustrative Fälle echter
Hochstapelei bis hin zu vorsätzlichem Betrug, aber auch
augenscheinlich kleinere Vergehen vorgestellt, die im Einzelfall
über Jahre andauernde Verfahren auslösten. Im Fokus stehen unter
anderem die rechtlichen Instrumente, Unwahrheiten aufzudecken,
etwaige Ermittlungsverfahren korrekt in die Wege zu leiten und
erfolgreich durchzuführen sowie die Geltendmachung von
Schadensersatzansprüchen, die sich aus konkreten Rechtsverstößen
ergeben können – gleichermaßen jedoch auch die Frage, unter
welchen Voraussetzungen sich Arbeitgeber von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern trennen können, etwa wenn diese nachweislich
straffällig geworden sind.