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  4. Ausgeglichene Kommunikation in Meetings
Extrovertierte Mitarbeiter fallen gerne als Vielredner auf. Sie
beherrschen oft den Ton bzw. das Klima im Team. Damit ist es für
dich als Führungskraft besonders interessant, dich mit ihren
Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen. Warum sind sie so laut?
Wozu drängen sie sich in den Vordergrund und verbreiten ihre
Meinung überall? Dies zu verstehen, ermöglicht eine Einbindung
dieser Mitarbeiter. Es gibt dir die Möglichkeit, deren Stärken für
das gesamte Team zu nutzen und sie in ihren Schwächen zu
unterstützen. In dieser Episode gebe ich dir Möglichkeiten an die
Hand, wie du Vielredner so einbinden kannst, dass sie zu echten
Teamplayern werden.

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„Ausgeglichene Kommunikation in Meetings“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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