Agiler Mindset: 5 Irrtümer und 5 Lösungen

Im Rahmen der Digitalen Transformation setzen Unternehmen auf
neue Management-Methoden wie z.B. Scrum, Kanban und Design
Thinking zur Steigerung ihrer Agilität. Mitunter führt dies
nicht zum gewünschten Erfolg, weil Führungskräfte zwar agile
Methoden anwenden, selbst aber nicht agil handeln. Werkzeuge
alleine machen kein gutes Management aus.  Für ein agiles
Mindset braucht es 5 organisatorische Vorkehrungen, die zum
gelebten Alltag werden:


Wo und wieviel Agiles Mindset brauchen wir wirklich?

Agiles Mindset muss belohnt werden!

Fehler- oder Vertrauenskultur?

Delegieren oder Ownership?

Agile Transformation ist ein Marathon kein Sprint!