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Beschreibung
vor 3 Jahren
#20 - wer eine Initiative zu Employee Experience startet, wird sich
sehr bald mit der Gewinnung und Interpretation von Daten und in
weiterer Folge mit People Analytics beschäftigen. Damit das
Datenthema nicht zum Bumerang wird solltest du dir dies Folge
anhören und eine eigene Ethik Charta entwickeln.
sehr bald mit der Gewinnung und Interpretation von Daten und in
weiterer Folge mit People Analytics beschäftigen. Damit das
Datenthema nicht zum Bumerang wird solltest du dir dies Folge
anhören und eine eigene Ethik Charta entwickeln.
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