Das Potential der Personalressource Mutter - Interview mit Juliane und Sarah von mamameeting.de

Es geht so viel Potential verloren, wenn Mütter von den Unternehmen
nicht als wertvolle Personalressource erkannt und im Unternehmen
gehalten werden. Ein Vereinbarkeitsmanager soll die Funktion in
Unternehmen übernehmen als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung
und Mitarbeitern zu fungieren, gute Beispiele für eine bessere
Vereinbarkeit zu entwickeln und im Unternhemen zu implementieren.