Vereinbarkeit von Führung und Familie durch gleichberechtigte Elternschaft
Interview mit Melanie Dreser, Design Leader und Board Member
38 Minuten
Podcast
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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 4 Jahren
Melanie ist Mitglied der Geschäftsleitung bei futurice einem
finnischen Unternehmen. Sie ist nach der Geburt ihres Kindes ein
halbes Jahr in Elternzeit gegangen und ihr Partner hat ein weiteres
halbes Jahr Elternzeit genommen. So haben beide Eltern die
Elternschaft gleichberechtigt aufgeteilt und Melanie konnte früh
wieder in ihre Führungsposotion zurückkehren. Viele Tipps und
learnings für werdende Eltern, die eine gleichberechtigte
Elternschaft möchten. Melanie ist Gründerin des Podcasts
Mamaleaders mit spannenden Interviews zu verschiedenen Modellen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
finnischen Unternehmen. Sie ist nach der Geburt ihres Kindes ein
halbes Jahr in Elternzeit gegangen und ihr Partner hat ein weiteres
halbes Jahr Elternzeit genommen. So haben beide Eltern die
Elternschaft gleichberechtigt aufgeteilt und Melanie konnte früh
wieder in ihre Führungsposotion zurückkehren. Viele Tipps und
learnings für werdende Eltern, die eine gleichberechtigte
Elternschaft möchten. Melanie ist Gründerin des Podcasts
Mamaleaders mit spannenden Interviews zu verschiedenen Modellen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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