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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 4 Jahren
Pia fragt ob es rechtens war als sie in ihrer Anstellung nicht merh
die Fortbildung erhalten hat, die ihr zugesagt war, nachdem sie
ihre Schwangerschaft mitgeteilt hat. Weshalb hier eine
Diskriminierung vorliegt und welche Möglichekeiten bestehen, sich
dagegen zu wehren erkläre ich in dieser Folge.
die Fortbildung erhalten hat, die ihr zugesagt war, nachdem sie
ihre Schwangerschaft mitgeteilt hat. Weshalb hier eine
Diskriminierung vorliegt und welche Möglichekeiten bestehen, sich
dagegen zu wehren erkläre ich in dieser Folge.
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