Neues Jahr - neue Arbeitsbedingungen?
Was ändert sich auch in den Arbeitsverträgen?
22 Minuten
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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 2 Jahren
Es gibt einigen Anpassungsbedarf bei bestehenden
Arbeitsverhältnissen. Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist
nicht vertraglich geregelt. Das ist immer wieder bei Jahresanfang
ein Anlass, Arbeitsverträge zu aktualisieren und an die neuen
Bedingungen anzupassen. Für neue Arbeitsverhältnisse gelten seit
1.8.2022 erweitere Arbeitsbedinugngen,die ausdrücklich im
Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen. Vetrtragsmuster müssen
also angepasst werden. in dieser Folge berichte ich aus einigen
akteullen Beratungsfällen. Wenn du deinen Arbeitsvertrag prüfen
möchtest oder als Unternehmen deine Vertragsmuster überarbeiten
möchtest, dann melde dich gerne bei mir unter
kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
Arbeitsverhältnissen. Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist
nicht vertraglich geregelt. Das ist immer wieder bei Jahresanfang
ein Anlass, Arbeitsverträge zu aktualisieren und an die neuen
Bedingungen anzupassen. Für neue Arbeitsverhältnisse gelten seit
1.8.2022 erweitere Arbeitsbedinugngen,die ausdrücklich im
Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen. Vetrtragsmuster müssen
also angepasst werden. in dieser Folge berichte ich aus einigen
akteullen Beratungsfällen. Wenn du deinen Arbeitsvertrag prüfen
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