Die Stärken des Teams stärken | Interview mit Nadja Rondke | der Booster für Mitarbeiterzufriedenheit

Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen wie
sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen
Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können. Eine
Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der
Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im
Team möglichst vermieden werden. Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken
und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin
ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich
sinnvoll ist" Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein
Stärken-Coaching abläuft und was es mit dem Stärken-Check auf sich
hat.