#2 mit Frank Kohl-Boas, Leiter in Personal und Recht Zeit-Verlagsgruppe

Frank Kohl-Boas ist eine der bekanntesten HR-Stimmen in
Deutschland. Er ist Personaler mit Herz und Verstand, jemand, der
nach rechts und links schaut und gleichzeitig seine Ziele immer
im Auge behält. 


Frank Kohl-Boas ist Jurist, er war bei Unilever, Coca-Cola,
Shell und Google tätig. In seinen acht Jahren bei Google war er
zuerst Head of HR Nordwest-, Mittel- und Osteuropa und dann Head
of HR Business Partner für Zentral- und Nordeuropa.


Seit knapp zwei Jahren ist er Leiter Personal und Recht der
ZEIT-Verlagsgruppe in Hamburg. Für diese Position brachte er
einen Rucksack prall gefüllt mit Erfahrung und vielen Ideen mit.
Für ihn ist jedoch wichtig, mit den HR-Initiativen nah an den
echten Bedürfnissen des Managements zu sein und die
Selbstwirksamkeit der Führungskräfte zu verbessern. Über viele
Jahre hat er ein Gespür dafür entwickelt, was für eine
Organisation einen echten Mehrwert schafft und auf welche
Initiativen mutig verzichtet werden darf.


 


Wir sprechen mit Frank Kohl-Boas darüber, wie sein
Onboarding in der Verlagsgruppe lief und wie der Wechsel vom
internationalen Google-Konzern zu einem eher traditionell und
national geprägten Unternehmen geklappt hat. 


 


Außerdem gibt er uns Einblicke in seine berufliche
Karriere, die Gründe seiner persönlichen Begeisterung für den
HR-Bereich und in aktuelle Themen, zum Beispiel wie er mit
Puls-Check-Befragungen und pragmatischen Aktionen die Corona-Zeit
in enger Abstimmung mit den Führungskräften erfolgreich
gemeistert hat.