#2 mit Frank Kohl-Boas, Leiter in Personal und Recht Zeit-Verlagsgruppe

Frank Kohl-Boas ist eine der bekanntesten HR-Stimmen in
Deutschland. Er ist Personaler mit Herz und Verstand, jemand, der
nach rechts und links schaut und gleichzeitig seine Ziele immer
im Auge behält. 


Frank Kohl-Boas ist Jurist, er war bei Unilever, Coca-Cola, Shell
und Google tätig. In seinen acht Jahren bei Google war er zuerst
Head of HR Nordwest-, Mittel- und Osteuropa und dann Head of HR
Business Partner für Zentral- und Nordeuropa.


Seit knapp zwei Jahren ist er Leiter Personal und Recht der
ZEIT-Verlagsgruppe in Hamburg. Für diese Position brachte er
einen Rucksack prall gefüllt mit Erfahrung und vielen Ideen mit.
Für ihn ist jedoch wichtig, mit den HR-Initiativen nah an den
echten Bedürfnissen des Managements zu sein und die
Selbstwirksamkeit der Führungskräfte zu verbessern. Über viele
Jahre hat er ein Gespür dafür entwickelt, was für eine
Organisation einen echten Mehrwert schafft und auf welche
Initiativen mutig verzichtet werden darf.


 


Wir sprechen mit Frank Kohl-Boas darüber, wie sein Onboarding in
der Verlagsgruppe lief und wie der Wechsel vom internationalen
Google-Konzern zu einem eher traditionell und national geprägten
Unternehmen geklappt hat. 


 


Außerdem gibt er uns Einblicke in seine berufliche Karriere, die
Gründe seiner persönlichen Begeisterung für den HR-Bereich und in
aktuelle Themen, zum Beispiel wie er mit Puls-Check-Befragungen
und pragmatischen Aktionen die Corona-Zeit in enger Abstimmung
mit den Führungskräften erfolgreich gemeistert hat.