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Bei der Einweisung vor einem Flug lernen wir, dass wir zunächst
selbst die Sauerstoffmaske anlegen müssen, bevor wir anderen
helfen können. Wo bekommen wir als Führungskräfte den Sauerstoff,
damit wir dann für andere da sein können. Darüber unterhalte ich
mich mit dem Unternehmer Dan Bauer.

Authentisches Lob ist der Antrieb für uns alle. Dies dürfen und
sollen wir uns durchaus auch selbst geben. Authentisches Feedback
kann man als Führungskraft aber auch von den eigenen
Mitarbeitenden bekommen.

Ein motiviertes und selbstständig handelndes Führungsteam hilft
auch der Geschäftsleitung.

Das Konzept des Wingman oder der Wingmaid hilft, dass die
Führungskraft auch eine wohlwollende Begleitung von außen
bekommt.

Mehr zu Dan Bauer und seinen Unternehmungen:

https://dan-bauer.com/

https://wingo.consulting/

https://missiontop5.de/

Links zu meiner Person:

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/martin-kugelmann-b131b06

Mein XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Martin_Kugelmann4

Email für Kommentare, Frage, ...: martin.kugelmann@conforex.de

Blog: https://MartinKugelmann.podcaster.de
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„#06 Sauerstoff für Führungskräfte“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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