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  4. Recruiting als HR-Spiegel: Was Personaler im Hiring zeigen (Böning)
Sarah Böning ist Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric.
Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition
Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative
Umsetzung gelangen. Außerdem coacht und trainiert sie Hiring
Manager, um diese zu empowern, damit sie sich am aktuellen
Kandidatenmarkt gekonnt positionieren. Insgesamt weist Sarah über
15 Jahre Recruiting-Erfahrung auf und war bis vor ihrer
Selbstständigkeit Head of Talent Acquisition bei MHP, einer
Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort hat sie das Team- Wachstum
von 300 Mitarbeitenden auf über 3.300 mitverantwortet.

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„Recruiting als HR-Spiegel: Was Personaler im Hiring zeigen (Böning)“

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