Karriere über 50 - Managerin Simone Menne kritisiert, dass viele im besten Alter ausgebremst werden.
39 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Bei Diversity wird in Deutschland kaum ans Alter gedacht. Gerade
im mittleren Management werden Ältere leicht abgeschrieben. Mit
Aufsichtsrätin Simone Menne und Coach Antje Gardyan.
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Musik: Constantin Müller
Nachlesen
Warum Diversity
Programme scheitern
Unternehmen geben viel Geld aus, um vielfältiger zu werden. Doch
Studien zeigen, dass die meisten Maßnahmen nutzlos sind. Was
hilft, die Belegschaft bunter zu machen?
CEO-Nachfolge
Was glauben Sie? Profitieren Unternehmen eher von CEOs mit viel
Erfahrung an der Unternehmensspitze oder von Kandidaten, die den
Topjob zum ersten Mal machen? Eine aktuelle Untersuchung belegt,
dass Neulinge ihre erfahrenen Kollegen oft ziemlich alt aussehen
lassen.
Mit 50 einen neuen Job finden
Wir haben mit 50+ einen Job gefunden – in Corona Zeiten. Und wie
das ging? Ganz einfach so!
Junge Väter 50+Junge Väter: 50+ Unsichtbar
für Wirtschaft und Gesellschaft
Träume verwirklichen
Träume verwirklichen, jetzt! - Drei lebenswichtige Fragen für
jedes Alter
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