Diese Warnzeichen zeigen, dass New Work nur ein Buzzword ist

Fast alle Unternehmen werben mit flexiblen Arbeitszeiten,
Sabbaticals und New Work, doch oft steckt dahinter die gleiche
alte Hierarchie und Kontrollwahn. Woran lässt sich erkennen, ob
New Work in Ihrem Unternehmen nur schöner Schein ist? Ingo Hamm,
Professor für Wirtschaftspsychologie, teilt die Warnzeichen und
gibt Tipps für einen respektvollen Umgang in der hybriden
Zusammenarbeit. 


 


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Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com


Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 


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