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Warum Führungskräfte HR strategisch denken müssen

Warum Führungskräfte HR strategisch denken müssen

Lead Forward vor 3 Jahren

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Algorithmen können Lohnabrechnungen und Onboarding übernehmen.
Dennoch wird Personalarbeit nicht überflüssig, sondern muss
völlig neu gedacht werden, sagt Frauke von Polier, Chief People
Officer bei Viessmann.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und
Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz

Musik: Constantin Müller

Weiterlesen:

Frauke von Polier über Transformation

Wie Talentmanagement gelingt

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