Machtspiele im Büro: Welche Spielregeln euch keiner verrät

Wer ist wichtig? Was wird von Mitarbeitenden erwartet? Das
Organigramm verrät nur einen Teil der Wahrheit. Führungskräfte
müssen informelle Hierarchien und Strukturen verstehen, um
Karriere zu machen und Konflikte zu lösen. Eine Anleitung mit den
Soziologen Judith Muster und Finn-Rasmus Bull.


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Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de


Produziert: Mareike Larissa Heinz, Felix Klein
Musik: Philipp Fackler


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