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  3. Vorwärts und Vergessen? Systemische Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz & Ethik Podcast
  4. #6 "Mitarbeiter haben ökologische Sinnansprüche, diese sollten Unternehmen nicht frustrieren." Ein Gespräch mit Dr. Guido Becke
PD Dr. Guido Becke - als Forschungsleiter am Institut Arbeit und
Wirtschaft (Universität Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen) tätig.
Dort forscht er als Arbeits- und Sozialwissenschaftler zu
organisatorischen Veränderungskonzepten (z.B. organisationale
Achtsamkeit und Resilienz, interne Marksteuerung), Interaktions-
und Koordinationsarbeit, Arbeit und Gesundheit sowie nachhaltiger
Arbeit. Aktuelle Forschungsprojekte befassen sich mit den
Auswirkungen der Corona-Pandemie auf betriebliche Arbeitsstrukturen
und Sozialbeziehungen sowie mit der gesundheitsförderlichen
Gestaltung flexibler Dienstleistungsarbeit am Beispiel ambulanter
sozialer Dienste und agiler IT-Entwicklung. Zudem lehrt er an der
Universität Bremen zum Themengebiet Arbeit und psychische
Gesundheit. An der Hochschule Bremen und der Fachhochschule
Nordwestschweiz nimmt er Lehraufträge zu Grundlagen der
Organisation und Betrieblichem Eingliederungsmanagement in der
Perspektive organisationaler Achtsamkeit wahr.

Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer
Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und
Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für
Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal-
und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin
im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und
cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

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„#6 "Mitarbeiter haben ökologische Sinnansprüche, diese sollten Unternehmen nicht frustrieren." Ein Gespräch mit Dr. Guido Becke“

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