13 Minuten mit: Thorsten Wenzel
Thorsten Wenzel von Veolia hält nichts von klassischen Fragen im
Vorstellungsgespräch.
Podcast
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Hiddenhausen
Beschreibung
vor 8 Jahren
Die junge Dame, die mir bei dem Umweltdienstleister Veolia per
Knopfdruck die Tür aufgemacht hat und mir dann im Treppenhaus
entgegenkam, wirkte bei meinem Anblick überrascht. Wenige Minuten
später klärte sich im Gespräch mit dem 51-jährigen Personalleiter
Thorsten Wenzel auf, warum: "Im Moment stellen wir überwiegend
Auszubildende ein." Sieben Vorstellungsgespräche fanden allein an
diesem Dienstag statt. So jung, dass ich noch als Azubi durchgehe,
sehe ich also nicht mehr aus. ;-) Während des Interviews bekam ich
einen Einblick in das Bewerbermanagement vom Berufsanfänger bis zur
Führungskraft für ganz Deutschland, denn: Das zentrale
Personalmanagement des Unternehmens befindet sich bei uns in
Herford. (...)
Knopfdruck die Tür aufgemacht hat und mir dann im Treppenhaus
entgegenkam, wirkte bei meinem Anblick überrascht. Wenige Minuten
später klärte sich im Gespräch mit dem 51-jährigen Personalleiter
Thorsten Wenzel auf, warum: "Im Moment stellen wir überwiegend
Auszubildende ein." Sieben Vorstellungsgespräche fanden allein an
diesem Dienstag statt. So jung, dass ich noch als Azubi durchgehe,
sehe ich also nicht mehr aus. ;-) Während des Interviews bekam ich
einen Einblick in das Bewerbermanagement vom Berufsanfänger bis zur
Führungskraft für ganz Deutschland, denn: Das zentrale
Personalmanagement des Unternehmens befindet sich bei uns in
Herford. (...)
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