LexisNexis | Der Podcast

Inhaltliche Schwerpunkte: 1.      Entscheidungs- und Umsetzungswichtiges zum System und zu spezifischen Begriffen der aktuellen AMS-Kurzarbeitsrichtlinie 2.      Häufige oder heikle Arbeitsrechts- und Personalverrechnungseinzelfragen Genügt wirklich eine Betriebsvereinbarung? Welcher Netto-Garantieprozentsatz – worauf es ankommt, mit oder ohne Überstunden? Wie die Netto-Garantie auf Bruttobeträge in der Personalverrechnung umsetzen? Wovon DN-SV und Lohnsteuer? Welches Ausmaß der Kurzarbeit? Welche Bedeutung hat es? Verteilung und Schwankungen im Beschäftigungsausmaß – wie am besten administrierbar? Gleitzeitvereinbarungen – gibt es Anpassungsbedarf? Kurzarbeit auch bei Altersteilzeit? Welche Stunden gelten als beihilfenfähige Ausfallsstunden? Mehrarbeit, Zulagen etc. - wie bezahlen? Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Beihilfe? Bloß freiwillige Zuzahlungen des Unternehmens? Urlaubs- und Zeitausgleichsverbrauch vor, während oder nach der Kurzarbeit? Krankenstände, Feiertage: Wie bezahlen, was ist davon beihilfenfähig? Nichteinhalten des Beschäftigtenstandes: Konkrete Folgen – AMS? Ansprüche des Arbeitnehmers? 3.       Arbeitsrechtsgesetzgebung des Wochenendes zB. Pflicht zur Freistellung besonders Gefährdeter, aber an sich Arbeitsfähiger? Entgeltfolgen?

Inhaltliche Schwerpunkte: 1.      Entscheidungs- und Umsetzungswichtiges zum System und zu spezifischen Begriffen der aktuellen AMS-Kurzarbeitsrichtlinie 2.      Häufige oder heikle Arbeitsrechts- und Personalverrechnungseinzelfragen Genügt wirklich eine Betriebsvereinbarung? Welcher Netto-Garantieprozentsatz – worauf es ankommt, mit oder ohne Überstunden? Wie die Netto-Garantie auf Bruttobeträge in der Personalverrechnung umsetzen? Wovon DN-SV und Lohnsteuer? Welches Ausmaß der Kurzarbeit? Welche Bedeutung hat es? Verteilung und Schwankungen im Beschäftigungsausmaß – wie am besten administrierbar? Gleitzeitvereinbarungen – gibt es Anpassungsbedarf? Kurzarbeit auch bei Altersteilzeit? Welche Stunden gelten als beihilfenfähige Ausfallsstunden? Mehrarbeit, Zulagen etc. - wie bezahlen? Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Beihilfe? Bloß freiwillige Zuzahlungen des Unternehmens? Urlaubs- und Zeitausgleichsverbrauch vor, während oder nach der Kurzarbeit? Krankenstände, Feiertage: Wie bezahlen, was ist davon beihilfenfähig? Nichteinhalten des Beschäftigtenstandes: Konkrete Folgen – AMS? Ansprüche des Arbeitnehmers? 3.       Arbeitsrechtsgesetzgebung des Wochenendes zB. Pflicht zur Freistellung besonders Gefährdeter, aber an sich Arbeitsfähiger? Entgeltfolgen?

Inhaltliche Schwerpunkte: 1.      Entscheidungs- und Umsetzungswichtiges zum System und zu spezifischen Begriffen der aktuellen AMS-Kurzarbeitsrichtlinie 2.      Häufige oder heikle Arbeitsrechts- und Personalverrechnungseinzelfragen Genügt wirklich eine Betriebsvereinbarung? Welcher Netto-Garantieprozentsatz – worauf es ankommt, mit oder ohne Überstunden? Wie die Netto-Garantie auf Bruttobeträge in der Personalverrechnung umsetzen? Wovon DN-SV und Lohnsteuer? Welches Ausmaß der Kurzarbeit? Welche Bedeutung hat es? Verteilung und Schwankungen im Beschäftigungsausmaß – wie am besten administrierbar? Gleitzeitvereinbarungen – gibt es Anpassungsbedarf? Kurzarbeit auch bei Altersteilzeit? Welche Stunden gelten als beihilfenfähige Ausfallsstunden? Mehrarbeit, Zulagen etc. - wie bezahlen? Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Beihilfe? Bloß freiwillige Zuzahlungen des Unternehmens? Urlaubs- und Zeitausgleichsverbrauch vor, während oder nach der Kurzarbeit? Krankenstände, Feiertage: Wie bezahlen, was ist davon beihilfenfähig? Nichteinhalten des Beschäftigtenstandes: Konkrete Folgen – AMS? Ansprüche des Arbeitnehmers? 3.       Arbeitsrechtsgesetzgebung des Wochenendes zB. Pflicht zur Freistellung besonders Gefährdeter, aber an sich Arbeitsfähiger? Entgeltfolgen?

Die Coronakrise und die damit einhergehende Digitalisierung bringen zwangsläufig spannende datenschutzrechtliche Fragen in den turbulenten Alltag der Unternehmen. Die Datenschutz-Experten RA Dr. Axel Anderl, LL.M. und RA Mag. Nino Tlapak, LL.M. widmen sich im aktuellen LexisNexis Podcast ua den folgenden brennenden Fragen: Eine zentrale Frage in der Praxis ist der richtige Umgang mit Informationen rund um Infizierungen. Wie können die Unternehmen in diesem Spannungsfeld eine saubere Datenverarbeitung sicherstellen? Und wie kann die Weitergabe der Daten, sowohl intern als auch extern, gerechtfertigt werden? Darf das nur anonymisiert passieren? Welche Sicherheitsmaßnahmen sind nun sinnvoll umzusetzen? Was ist sonst erforderlich, damit die richtigen Schritte sauber dokumentiert sind? Aufgrund der Maßnahmen zur Eindämmung der weiteren Verbreitung des Virus haben die meisten Unternehmen rasch auf umfangreiches Home Office umgestellt. Was können Unternehmen tun, um die Datensicherheit und Betriebsgeheimnisse entsprechend zu wahren? Wie kann eine sinnvolle Balance zwischen der Wahrung der Grundrechte und dem Schutz der öffentlichen Gesundheit sowie dem Funktionieren der Wirtschaft gefunden werden?