LEBEN-FÜHREN Archiv

In dieser Episode des Podcasts geht es um das Thema Stress und das Gefühl der Unwirksamkeit vieler Menschen in Bezug auf ihre Arbeit. Es wird betont, dass Stress oft durch das Fehlen von Kontrolle entsteht und wie negativen Nachrichten und Zeitungen dazu beitragen können. Es wird auch beschrieben, wie viele Menschen sich im Büro hilflos und bedroht fühlen, da sie Angst haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Es wird vorgeschlagen, dass die Suche nach Sinn und klaren Zielen eine Möglichkeit sein kann, dem Stress entgegenzuwirken. Die Bedeutung von Zielen für Mitarbeiter und Organisationen wird betont, sowie die Notwendigkeit, diese Ziele klar zu kommunizieren und zu teilen. Es wird auch auf bevorstehende Veranstaltungen und Webinare zu diesem Thema hingewiesen, bei denen praktische Beratung angeboten wird. Am Ende wird ein Zitat eines Leadershipstars geteilt, der die Bedeutung von Zielen erkannt hat und nach Veränderungen gefragt hat, die erreicht werden sollen.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 468 Stress 2

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In dieser Episode geht es um den Umgang mit Stress und der Bewältigung von Buchhaltungsaufgaben. Wir lernen, dass Stress schädlich sein kann und wie wir ihn reduzieren können. Zudem erfahren wir, wie man sich auf kontrollierbare Dinge konzentrieren sollte. In der nächsten Episode behandeln wir den Stress von Mitarbeitern und wie Führungskräfte helfen können.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 467 Stress 1

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In dieser Episode sprechen wir über die wichtigste Formel für Erfolg, nämlich 1T1Z. Erfolgreiche Führungskräfte erreichen ihre Ziele, indem sie Probleme einzeln angehen und klare Meetings abhalten. Meetings ohne Ziel sind nutzlos. Unser Ziel ist es, dass die Hörer dranbleiben und den Podcast weiterhin gerne hören. Ein Webinar zum Thema Mitarbeiterbewertung und -entwicklung steht an.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 466 1T1Z – Ein Treffen Ein Ziel

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In dieser Episode sprechen wir darüber, warum Freiberufler nicht die Ehrfurcht einer angestellten Führungskraft verdienen. Wir diskutieren finanzielle Schwierigkeiten, mangelnde Motivation und die Bedeutung von großen Ideen.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 465 falsche Ehrfurcht

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In dieser Episode teile ich Erkenntnisse aus unserem Stars-Meeting, das vom 13. bis 15. Oktober 2023 in Potsdam stattgefunden hat. Ich beleuchte, wie verschiedene Führungskräfte ihre Ziele erreichen oder daran scheitern und betone, dass Führung ein erlernbares Handwerk ist. Besonders aufschlussreich war eine Farbberatung, die das Selbstbewusstsein und die Selbstreflexion der Teilnehmer förderte.

Wir diskutierten das Kneven Framework zur Lösung komplexer Probleme und der Bedeutung effizienter Ressourcennutzung. Ein Highlight war das Lego Serious Play Werkzeug, das es ermöglichte, komplexe Themen kreativ darzustellen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Zum Abschluss stelle ich eine neue Methode vor, um Ziele durch Lego-Modelle zu visualisieren, die Kreativität und Flexibilität fördert. Das starsMEETING setzte neue Maßstäbe, und ich lade alle Interessierten ein, sich für zukünftige Veranstaltungen anzumelden.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 464 Nachlese vom starsMEETING

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Kreativität bedeutet, Informationen zusammenzuführen, um neue Ideen zu generieren. In dieser Folge geht es um die Verbindung von Kreativität und Fachwissen in der Führung.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 463 Kreativität geht nur mit Ahnung

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In dieser Episode sprechen wir darüber, warum viele Menschen beim Lernen aufgeben, obwohl sie viel Aufwand betreiben. Wir betonen, dass der Lernprozess nicht linear ist und dass Plateaus normal sind. Es ist wichtig, trotzdem dranzubleiben und Geduld zu haben.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 462 Liebe das Plateu

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In dieser Episode geht es um die Macht der Worte und ihre Auswirkungen auf unsere Kommunikation. Ich spreche darüber, wie wichtig es ist, die gleichen Begriffe und Konzepte zu verwenden, um effektiv zu kommunizieren.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 461 Die Macht der Worte

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In dieser Folge spreche ich darüber, warum das Gehirn faul und neugierig ist, und was es mit Evolution zu tun hat. Ich erkläre auch, wie unsere heutige Welt unseres Gehirn beeinflusst.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 460 Das Hirn ist Faul und neugierig

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Informationssicherheit spielt bei allen Organisationen eine wichtige Rolle. Sind aber alle Information Security Officer geeignet? Ich gebe Empfehlungen, wie seine Arbeit besser erledigt werden könnte.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 459 InfoSec ist wie Beischlaf

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Heute besprechen wir, warum es wichtig ist, das Wort "wir" in bestimmten Situationen zu vermeiden, und wann Sie davon profitieren können.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 458 Ein Kommunikationswerkzeug

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In dieser Episode spreche ich darüber, wie Messbarkeit in Unternehmen oft überschätzt wird. Ich erkläre, dass nicht alles wichtig ist, messbar zu sein, und erkläre, wie man mit nicht messbaren Dingen umgehen kann.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 457 Zählen Sie noch tote Ratten?

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In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von "rechtsrum" in der Organisation und wie man in die richtige Richtung lenkt. Wir diskutieren Cynefin-Framework und betonen die Wichtigkeit von klaren Aufgaben und guten Systemen.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 456 Cynefin – Die Organisation rechtsherum drehen

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In dieser Episode geht es darum, warum Unternehmen neue Mitarbeiter benötigen, wenn sie Strukturen und Prozesse einführen und wie Sie als Führungskraft neue Prozesse einführen können.

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Lesen Sie den kompletten Beitrag: 455 Prozesse brauchen andere Mitarbeiter

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